Autodiagnóstico

Conoce tu perfil HEART

Un mapa de tus cinco dimensiones como líder de Corazón Abierto: dónde ya eres fuerte y dónde tienes espacio para crecer. Quince preguntas, cinco minutos.

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Antes de empezar

Cómo responder

No hay respuestas correctas ni incorrectas. Esto no es un examen: es un espejo. Responde por cómo lideras hoy, no por cómo te gustaría liderar.

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Tu perfil de Líder de Corazón Abierto

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Tus cinco dimensiones

Mientras más cerca del borde, más fuerte esa dimensión.

HEART es un modelo de cinco dimensiones que describe al líder de Corazón Abierto: el que regula en lugar de desestabilizar y sostiene su corazón abierto incluso bajo presión. Cada dimensión reúne competencias concretas de liderazgo en contextos de cambio, crisis y bienestar.

H — Humildad y HumanidadEscucha, se muestra humano y construye confianza siendo coherente.
E — Energía emocionalSiente con su gente y cuida el clima emocional del sistema.
A — Antifragilidad y AdaptabilidadSe dobla sin quebrarse y ayuda al equipo a crecer con la adversidad.
R — Reconocimiento y RelacionesVe a cada persona, la hace sentir que importa y teje comunidad.
T — Transformación y TrascendenciaConecta el trabajo con un propósito y hace crecer a las personas.

Por dónde empezar

Tus tres dimensiones con mayor espacio de crecimiento, en orden.

Este es un instrumento de autoconocimiento y desarrollo, no un diagnóstico clínico ni una evaluación de desempeño. Su valor está en la reflexión y la conversación que abre. El liderazgo de Corazón Abierto no es un rasgo con el que se nace: es una arquitectura que se construye, dimensión por dimensión.

¿Lo llevamos a tu equipo de liderazgo?

HEART es la base de la formación en Liderazgo de Corazón Abierto que ofrezco a las organizaciones. Si quieres mapear y desarrollar a todo tu equipo, hablemos.

¡Escríbeme y hagámoslo! o escribe directo a sandy@sandymora.com